Pengumuman pemenang BKN Award Tahun 2023 dilakukan dalam forum evaluasi pengelolaan manajemen kepegawaian ASN di seluruh Indonesia, melalui Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian 2023. Acara ini bertajuk "Talent Management 2030: Smart, Agile, and Empathy" dan diselenggarakan di Hotel Pullman, Kota Bandung, Jawa Barat pada hari Selasa (30/5/2023).
Kota Bitung berhasil meraih 2 Penghargaan BKN Award 2023 dalam kategori Elemen Implementasi Penerapan Manajemen ASN, yaitu:
• Penerapan pemanfaatan data - sistem informasi dan CAT.
• Pengembangan Kompetensi.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDMD) Kota Bitung, Forsman F. T. Dandel, S.Sos, mengungkapkan bagaimana Pemkot Bitung berhasil meraih BKN Award 2023 ini.
"Penghargaan BKN Award ini diberikan kepada instansi pemerintah yang dianggap berhasil melaksanakan penyelenggaraan manajemen ASN di lingkupnya masing-masing, termasuk pemanfaatan layanan digital ASN," ungkap Dandel.
Dandel juga mengucapkan terima kasih atas dukungan dari Walikota, Wakil Walikota Bitung, dan jajaran Pemerintah Kota Bitung yang telah bersinergi sehingga penghargaan ini dapat diraih.
"Kami berharap penghargaan ini bukan menjadi akhir, tetapi menjadi awal bagi peningkatan pengelolaan layanan kepegawaian di Kota Bitung," tambahnya.
Penghargaan BKN Award Tahun 2023 bagi pengelola kepegawaian terbaik merupakan bentuk apresiasi terhadap komitmen instansi pemerintah dalam mendukung kemajuan kinerja birokrasi, khususnya dalam manajemen ASN.
Penilaian BKN Award 2023 terbagi menjadi tiga kategori, yaitu: pertama, kategori utama berupa Implementasi Manajemen ASN Terbaik; kedua, kategori elemen implementasi manajemen ASN dan pemanfaatan sistem informasi yang meliputi Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi Kepegawaian, Pengembangan Kompetensi, Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja, serta Penerapan Pemanfaatan Data - Sistem Informasi dan CAT; ketiga, kategori special mention yakni Komitmen Peningkatan Pelayanan Kepegawaian BKN.
Pemberian BKN Award kepada pengelola kepegawaian di lingkup Instansi Pusat dan Instansi Daerah ini diharapkan dapat mendorong peningkatan kualitas pengelolaan ASN, terutama dalam mendukung sistem manajemen ASN berbasis sistem merit. (*/Ido)
